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《后疫情時代小微企業(yè)現(xiàn)狀研究》報告正式發(fā)布
2020/12/24 13:37:16 來源:中國新聞網(wǎng) 【字體:大 中 小】【收藏本頁】【打印】【關(guān)閉】
核心提示:疫后小微企業(yè)融資情況報告顯示:44.3%小微企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率逾4成國務(wù)院發(fā)展研究中心宏觀經(jīng)濟(jì)研究部與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的報告顯示,疫后小微企業(yè)的融資狀況中,44.3%小微企疫后小微企業(yè)融資情況報告顯示:44.3%小微企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率逾4成
國務(wù)院發(fā)展研究中心宏觀經(jīng)濟(jì)研究部與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的報告顯示,疫后小微企業(yè)的融資狀況中,44.3%小微企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率逾4成,比大中型企業(yè)高11.4個百分點(diǎn)。42%的大中型企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率在20%以下,占比高出小微企業(yè)12.5個百分點(diǎn)。
報告還顯示,8月小微企業(yè)融資需求增加,融資成本有所上升。此外,訂單量的下降和人力成本上升共同造成小微企業(yè)盈利能力下降。57.6%的小微企業(yè)訂單量同比下滑,訂單狀況下滑最為嚴(yán)重的行業(yè)則是貨物運(yùn)輸、制造業(yè)以及餐飲、住宿、旅游、出行、文化等服務(wù)行業(yè)。
報告對促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展提六點(diǎn)政策建議
《后疫情時代小微企業(yè)現(xiàn)狀研究》報告23日正式在北京發(fā)布。報告中指出,后疫情時代小微企業(yè)面臨市場拓展難、區(qū)域發(fā)展不平衡、人才供求不匹配、融資難和創(chuàng)新升級難等問題。
針對促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展,報告提六點(diǎn)政策建議。
第一、指導(dǎo)小微企業(yè)提升自救能力、推動互聯(lián)網(wǎng)平臺賦能。各地政府及金融機(jī)構(gòu)可通過網(wǎng)課或?qū)嵉刂笇?dǎo)引導(dǎo)小微企業(yè)合理制定資金計劃,對原有生產(chǎn)經(jīng)營計劃做出適當(dāng)調(diào)整。同時,可以引導(dǎo)小微企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)平臺增加營收、為企業(yè)賦能。
第二、定向扶持重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)行業(yè)。政府可以出臺進(jìn)一步擴(kuò)大需求的政策,定向扶持重點(diǎn)區(qū)域和行業(yè),加大派發(fā)餐飲旅游消費(fèi)券等措施,配套拉動整體需求。
第三、建立區(qū)域營商環(huán)境評價體系。定期對各地區(qū)小微企業(yè)營商環(huán)境進(jìn)行評價,并對各地區(qū)影響正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的市場主體,采取禁入等相關(guān)市場處罰,以此營造健康營商環(huán)境。
第四、增加發(fā)放人才補(bǔ)貼、開展校企聯(lián)合培養(yǎng)和提供人力咨詢服務(wù)。政府可對有新增就業(yè)人數(shù)且繳納社會保險費(fèi)用的小微企業(yè)發(fā)放一次性增崗補(bǔ)貼以進(jìn)一步擴(kuò)充就業(yè)市場;開展校企聯(lián)合培養(yǎng)項目,向小微企業(yè)定向輸送人才,解決招聘難問題。同時,向小微企業(yè)提供人力咨詢服務(wù),幫助他們建立與市場相符的薪酬和清晰的晉升制度。
第五、加大對研發(fā)設(shè)計、餐飲等服務(wù)業(yè)和制造業(yè)小微企業(yè)的普惠型貸款投放。通過優(yōu)化額度測算模型、放寬授信準(zhǔn)入條件等方式,為小微企業(yè)提供線上金融服務(wù)綠色通道。
第六、加大減稅降費(fèi)獎勵和加強(qiáng)科研合作。各地政府可以對擁有自主品牌、產(chǎn)品創(chuàng)新、專利較多的小微企業(yè)進(jìn)一步加大減稅降費(fèi)等力度,以減輕小微企業(yè)創(chuàng)新成本,也可考慮發(fā)行基金籌集資金重點(diǎn)救助創(chuàng)新型小微企業(yè)。加強(qiáng)企業(yè)與高;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)合作,不斷提高小微企業(yè)吸收知識溢出的效率和加快創(chuàng)新升級步伐。
據(jù)悉,為進(jìn)一步摸清制約疫后經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的薄弱環(huán)節(jié),提高六穩(wěn)六保政策精準(zhǔn)性,國務(wù)院發(fā)展研究中心宏觀經(jīng)濟(jì)研究部與智聯(lián)招聘形成課題組,根據(jù)智聯(lián)招聘平臺大數(shù)據(jù),追蹤全國小微企業(yè)的人才供需情況,針對6802家企業(yè)和4775名求職者開展了問卷調(diào)查,通過深入分析形成以上報告。
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